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全州加大人才扶贫力度
桂林晚报  2021-01-21

  全州加大人才扶贫力度

  “分类聚才”为脱贫提供智力支持

  打赢脱贫攻坚战,人才是关键所在,要动员和凝聚全社会力量广泛参与。近年来,全州县持续加大人才扶贫力度,激励干部人才、本土人才和企业人才在扶贫一线大施所能、大展才华、大显身手,为打赢脱贫攻坚收官战提供了人才保障和智力支撑。

  全州县为打破城乡发展壁垒,建立完善干部人才联乡包村帮扶机制,大力开展“千名干部下基层”活动,选派70名贫困村党组织第一书记和658名工作队员驻村扶贫,加快推进传统农业转型升级;从县农业农村局、文广体旅局等部门单位选派业务型、技术型干部组建“流动讲师团”,到18个乡镇、286个村(社区)开展扶贫创业技能培训;投入60多万元开发“全州全域党建云”软件,建立县、乡、村三级党建“云互动”视频系统,推广使用宣教、监管、保障、服务等四大智慧系统,举办扶贫政策学习培训、柑桔黄龙病综合防控助力脱贫攻坚技术培训等210余场次,培育电商青年英才、米粉行业经理、“医联体”专家等特色人才队伍8支9600多人,切实增强脱贫攻坚的内生动力。

  全州县文桥镇仁溪党支部书记伍小宝告诉记者,该村是十三五贫困村,原来村里的村民大多靠种田为生,经济收入单薄。村里派驻了第一书记,在第一书记的帮助下,村里创建农副产品加工厂,发展五黑乌鸡和醋血鸭等特色产业,80%贫困户实现了家门口就业,2020年村集体收入68万元,入股贫困户年均收益达1万元以上,日子是越过越红火。

  与此同时,全州县针对人才缺、引才难、留才难等问题,创新开展“筑巢引凤”本土人才回流行动,成立县人才工作领导小组,加强对本土人才引进工作的宏观指导和统筹协调,吸引了大批优秀本土人才回家乡创业就业、服务家乡发展。其中,以2021年村(社区)“两委”换届选举为契机,通过寄一封信、发一条短信、打一个电话、建一个微信群等“四个一”方式,鼓励和引导1482名农村本土人才回全州发展。

  此外,全州县制定下发了《全州县非公有制企业人才引进办法》《全州县非公有制企业党务工作者选拔办法》《全州县非公有制企业党建指导员选派办法》等3个办法,出台学费补偿、创业补贴、就业奖补等系列优惠政策,推动人才向企业聚集,促进了农民增收、企业增效、就业增加,实现脱贫攻坚、企业发展互促双赢。(来源:桂林晚报 记者 谭熙 通讯员 潘攀)

  

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