据《广西日报》报道，2月4-15日，河池市在各县（市、区）、劳务输出大乡（镇）连续举办18场“春风行动”现场招聘会，累计提供就业岗位4万个左右。2月6日上午，凤山县砦牙乡的贫困户华盛宏、龙彩球夫妇和深圳市永高塑业公司达成务工意向，每人每月工资4000元左右。夫妻俩直呼：“满意！”

    很显然，相关部门开展的“春风行动”不但方便了求职者，也为企业提供了一个招揽人才人力的机会，体现了职能部门的为民服务意识，值得肯定与点赞。而笔者以为，这样的行动，还应有个“升级版”。

    不可否认的是，即使是连开18场的“春风行动”，其覆盖面也还是有限的，很难让更多的乡亲在家门口找到工作。毕竟，“春风行动”的现场无法容纳更多求职者，而一些求职者未必知道有“春风行动”，或者及时知道也无法及时参加招聘会。况且，很多企业的用工需求是动态的，求职者的需求也是不断变化的。那么，该如何让“春风行动”更好地在求职者与用工企业之间搭起一座桥梁呢？

    笔者以为，最好的办法就是相关部门打造一个动态的、网络版的“春风行动”。也就是说，相关部门同各企业通力合作，及时发现企业的用工信息。对有意求职的乡亲来说，不管他们身在哪里都能通过关注网络版“春风行动”来找到一份心仪的工作；而用工企业呢，其动态的招工信息会通过网络广为传播，能够及时招到工人的可能性大增。

    开通网络版“春风行动”虽然需要相关部门付出更多的人力物力和时间等成本，但却能在求职者和用工企业之间搭起一座良好的沟通桥梁，可以说，这样的“春风行动”将会延展成“四季行动”，相关部门的付出是值得和必要的。王锦南