千秋基业，人才为本。综合国力的竞争，说到底是人才的竞争。人才有活力，改革有动力，发展有潜力。习近平总书记在中央人才工作会议上，以“八个坚持”首次概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措，擘画了新时代人才强国战略新蓝图，其中之一就是坚持营造识才爱才敬才用才的环境。

　　环境是人才集聚的关键因子，是人才竞争最基本的决定性因素。古语云“良禽择木而栖”，在现代社会，“木”就是我们常说的识才爱才敬才用才环境。当年，如果刘邦不是依靠萧何、韩信、张良等人才，就不可能打败西楚霸王项羽而一统天下；如果刘备不是三顾茅庐，得贤才诸葛亮，就很难促成三足鼎立之势；如果李世民不是广纳贤才，重用魏征、房玄龄等良臣，就不会有贞观之治。这些，和“周公吐脯，天下归心”之说，都印证了营造识才爱才敬才用才环境的极端重要性。

　　营造识才爱才敬才用才环境，必须有“欲应天下之务，先审天下之势”的格局。当今世界，百年未有之大变局中，国际人才流动日益强化，人才争夺日趋激烈。以更高的站位、更宽的视野、更远的眼光，聚天下英才而用之，是抢占科技竞争和未来发展制高点的重中之重。从嫦娥五号登月到“奋斗者”号万米深潜，从大数据、云计算、人工智能成为经济增长新动力到高铁、5G走出国门、走向世界，都在充分证明，人才是高质量发展的战略性资源、决定性要素。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

　　营造识才爱才敬才用才环境，必须有“泰山不拒细壤，故能成其高”的胸怀。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。广西能不能持续健康发展，实现创新驱动，人才是关键。随着深化与东盟国家、RCEP国家和“一带一路”沿线国家的合作，广西吸引人才、留住人才、用好人才的空间和舞台越来越大。要舍得下本钱、放得开手脚，用好用足更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快推进人才国际化、人才专业化、人才区域特色化。

　　营造识才爱才敬才用才环境，必须有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的尊崇。人才的数量、结构和素质，是衡量人才竞争力的核心指标。把识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，真正体现在吸引人才、留住人才、用好人才上，切实在人才培养、引进、使用上投入更大精力，集中更多资源，推动人才建设水平整体跃升，进一步打造务实管用的政策环境、拴心留人的服务环境、尊重人才的社会环境，这是最硬的道理、最便捷的路径。只有让人才用当适任、用当其时、用当尽才，开放的广西才能进一步成为群英荟萃的人才发展新高地，发展的壮乡才能更好地成为世人瞩目的创新创业首选地。

　　环境好，则人才聚、事业兴；环境差，则人才散、事业衰。营造识才爱才敬才用才环境，无论怎么重视都不过分，无论怎么强调都不过火，无论怎么抓紧都不过头。只有集四海之气、借八方之力，创造更好条件、营造更好环境，把政治上信任、工作上支持、生活上关心的要求落实在行动上，使各类人才发展有机会、创业有平台、贡献有褒奖、权益有保障，才能真正形成聚天下英才共建壮美广西的生动局面，让各类人才的创造活力在八桂大地竞相迸发、聪明才智在大美壮乡充分涌流。（来源：广西日报 作者：林 伟）