自治区直属机关带头安排残疾人就业实施方案印发

　　未按比例安排残疾人就业不能评先

　　为确保到2025年完成“自治区级党政机关至少安排1名残疾人就业”的目标任务，自治区残工委近日印发《自治区直属机关带头安排残疾人就业实施方案（2022—2025年）》。

　　《方案》提出了自治区直属机关安排残疾人就业工作的具体任务：2022年，有条件的自治区残工委成员单位先安排1名残疾人就业；到2023年，自治区残工委成员单位至少安排1名残疾人就业；到2025年，原则上自治区直属机关至少安排1名残疾人就业，编制50人（含）以上的直属机关至少安排1名残疾人就业。

　　《方案》提出几个方面的步骤措施：摸底调查，以精准掌握单位安排残疾人就业情况；制定计划，督促未安排残疾人就业的单位将工作提上日程；落实安排，要求单位采取措施落实安排残疾人就业任务，并提出自治区残联、人力资源社会保障厅等部门在单位招录安排残疾人过程中提供专业支持；形成统计制度，每年准确掌握各单位安排残疾人工作进度；通报公示，形成社会监督机制，督促各单位完成安排残疾人任务；监督管理，未按比例安排残疾人就业、且未缴纳残疾人就业保障金的自治区直属机关不能参评先进单位，其主要负责人不能参评先进个人。（来源：广西日报 记者：蒋秋）