2023年以来,防城港市总工会找准切入点、延伸工作线、拓宽服务面,打造“点线面”多维发力工作模式,“立体式”推动全市新就业形态劳动者建会入会工作,把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。截至目前,防城港市共有新就业形态领域工会76家,新就业形态劳动者工会会员达8389人。近日,全国总工会发布全国工会重点工作创新案例(2024年第3期),“广西防城港市总工会点线面多维发力 构筑‘立体式’新就业形态劳动者工会工作格局”案例成功入选。
找准切入点 多措并举夯基础
新就业形态劳动者是指线上接受互联网平台根据用户需求发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务,按照平台要求提供平台网约服务,并获取劳动报酬的劳动者。市总工会从思想引领切入,夯实新就业形态劳动者建会入会思想基础。深入开展学习教育,通过开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育、“双进”活动等,推进党的理论政策进企业,向新就业形态劳动者宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中国工会十八大精神,增强向工会组织靠拢的向心力,引领广大新就业形态劳动者听党话、跟党走。
从宣传动员切入,夯实新就业形态劳动者建会入会舆论基础。充分利用各种宣传阵地和新闻传媒,切实推动新就业形态劳动者建会入会的目的、意义等内容宣传,在组织建设上树立党工共建的理念,在新就业形态企业中树立双促共赢的理念,在全市上下形成部门共推的理念,营造出全社会关心、支持、参与新就业形态劳动者建会入会工作的良好舆论氛围。
从精准排查切入,摸清新就业形态劳动者建会入会底数。对全市新就业形态企业进行分层分类摸底排查,精准做到经营运行、职工队伍、工会组织情况“三个清”,梳理并建立新就业形态重点企业特别是头部企业分支机构清单,排摸应建未建企业数据,做到全面吸纳,不留死角。
延伸工作线 创新方式强链条
防城港市总工会以延伸“部门联动、企业协同、因企施策”三大工作线为核心内容,同抓共促,创新建会入会方式,建强建会入会工作链条。防城港市总工会与市交通运输综合行政执法支队、市邮政管理局等部门分别联合召开危险货运企业、快递行业建会入会工作动员部署会,做到行业主管部门“借力建”。充分发挥物流园区工会联合会、行业工会联合会和龙头企业工会优势,在园区、行业及产业链上与各企业开展“建会建家”“创建劳动关系和谐园区、和谐企业”等联建联创工作,把工会组建工作纳入企业签订的入园、用工、外包等合同(协议)中,推动签约企业建立工会组织,最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。对互联网平台企业特别是头部企业及所属子分公司、外卖配送代理商、劳务派遣公司等关联企业,推动普遍建立工会组织,积极组织新就业形态群体劳动者加入工会。对规模小、人数少的分支机构,充分发挥“小三级”工会“兜底”作用,做实区域(行业)工会,建强乡镇(街道)、园区工会、社区(村)工会,织密组织网络,充分吸纳灵活零散新就业形态劳动者就近入会。抓住新就业形态群体用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点,进一步优化、简化入会流程,防城港市总工会通过集中入会的方式,极大地方便了新就业形态群体加入工会,在2023年新就业形态劳动者集中入会仪式上,100余名新就业形态劳动者参加活动并入会。
拓宽服务面 多管齐下惠职工
防城港市坚持“入会”和“服务”并重原则,以职工需求为导向,构建常态化关爱新就业形态劳动者工作体系,推动新就业形态劳动者入会工作取得实效、职工得到实惠。
在活动阵地上发力,推进工会阵地建设。加快推进爱心驿站、司机之家、职工之家一体化建设,多样化、精准化服务职工群众。建成千里边海防线基层工会示范点71个、司机之家7个,打造“工会户外劳动者服务站点”35个;筹集50多万元打造十万山瑶族乡民族团结进步工会建设示范点。
在解决职工实际困难上发力,加大送温暖力度。开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务活动,为新就业形态劳动者送文化、送健康、送温暖、送法律等,为新就业形态劳动者提供健康体检、中医康复理疗、心理关爱咨询、法律咨询等服务。截至目前,防城港市总工会共投入30多万元,开展服务活动10次,服务辐射新就业形态劳动者2000多人次。以“四送”活动为载体,对包括新就业形态劳动者和农民工在内的职工进行生活救助37人,金秋助学14人,夏送清凉3127人,大病救助2人,免费体检286人,培训农民工607人,帮助209名职工稳定就业。
在维护职工合法权益上发力,切实增强新就业形态群体的安全感。着力推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设,推动货运、网约车、快递、外卖配送行业广泛开展集体协商,维护职工合法权益。落实联动维权机制,2023年共调解农民工案件192件,涉及新就业形态劳动者人数28人。(记者 韦英奇 通讯员 樊晓庆)